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企业精神

思绪决意前途  立场决意统统  卖力发明事业  细节决定成败

行动决意风俗  风俗决意成败  风俗发明将来

 

人材理念

差别的人材发生的绩效不一样

 

四品职员

品格好+能力强=佳构职员品格好+能力差=半成品职员

品格差+能力差=成品职员品格坏+能力强=福寿膏职员

 

管理理念

小胜利靠个人大胜利靠团队我们要作育鹰一样的团队

 

三大工作作风

卖力!卖力!卖力!

快速!快速!快速!

对峙本身的许诺,包管不找任何托言 -澳门金沙2055娱乐
 

提拔优秀人才五前提尺度

1、忠实立场,始终取公司同甘苦,共命运

2、事情立场好,不怕难题,不怕享乐,不怕亏损

3、能力强,醒目业务,有本质、有文化、爱进修

4、功绩凸起,效力下,转变大,结果明显

5、富有团队精神,尊敬指导,团结同道,擅长和谐-www.85058.com
 

快速倍增功绩的三大步调

1、优越的人脉干系(客户分类归档,目的客户)

2、竞争对手没法复制的效劳。(卖前、售后、差同化、热诚取产物无关的效劳)

3、迫不及待的进修肉体,超强的学习力。
 

绩效管理四步调

1、制订科学公道的目的

2、引入平正竞争机制

3、增强监督管理,制订严厉的赏罚步伐

4、实行终位镌汰造


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